| 标题 | 人力资源部工作计划书 |
| 类别 | 工作计划-工作计划书 |
| 内容 |
人力资源部工作计划书 目 录 一、 人力资源部2015年总目标 二、 人力资源总配置 三、 招聘工作 四、 培训工作 五、 薪酬和绩效管理 六、 员工关系 七、 行政后勤 八、 安全管理 九、 后序 一、人力资源部2015年度总体目标： 1. 人员数量控制在450～500人左右 2. 工资比例占销售收入的8%以下 3. 重大安全事故：0次(八级以上伤残事故) 为确保以上总目标顺利达成，2015年计划采取以下措施进行落实： 小编精心推荐 HR工作计划 | 人事工作计划 | 人力资源部工作计划 | 行政工作计划 小编精心推荐 HR工作计划 | 人事工作计划 | 人力资源部工作计划 | 行政工作计划 |
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