| 标题 | 施工企业人力资源管理的任务典型习题 | |||||
| 类别 | 一级建造师-建设工程项目管理 | |||||
| 内容 |
施工企业人力资源管理的任务典型习题【 网校课程讲解 】 如果您在做题中遇到问题，【请提问】 【典型习题】 1．项目资源管理的全过程包括项目资源（ ）。 A．计划 B．配置 C．控制 D．处置 E．确定 2．项目人力资源管理的工作步骤包括（ ）。 A．通过解聘减少员工 B．员工的定向 C．员工的绩效考评 D．员工的奖励 E．员工的培训 3．项目人力资源管理控制应包括（ ）。 A．人力资源培训计划 B．教育培训和考核 C．人力资源的选择 D．订立劳务分包合同 E．人力资源需求计划 4．建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过（ ）天。 A．5 B．10 C．15 D．30 【答案】1．ABCD2．ABCE3．BCD4．D 编辑推荐： 项目管理教材解读与命题考点解析
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